فن الحرب

استطاع «سون تزو» أنْ يؤكّد من خلال كتابه: (فنُّ الحرب)، بأنَّ من الأمور المستحيلة؛ هي التكهّن مسبقًا بمصير المعركة، وتوقّع ما قد يتخلّلها من أحداث؛ أو ما قد يظهر فيها من مفاجآت؛ وهذا يدعو القائد بالضرورة إلى اعتماد استراتيجيَّات وخطط حربيَّة مرنة. ولذا؛ فقد استطاع «تزو» أنْ يقنع جنوده بأنَّ الحرب فكرٌ وفنٌّ؛ وليست قتال ودماء

من مقدمة كتاب فن الحرب (طبعة دار الرافدين):

إنَّ القيادة الأخلاقيّة متى ما توفّرت في مؤسسةٍ ما، لا تحدث فرقًا في محيط المؤسسة فحسب؛ وإنَّما يمتدّ تأثيرها في العالم، وتلك هي ثوابت قياديّة تراكم مفهومها عبر الأزمان؛ إذ لا قيادة بلا رؤية استراتيجيّة، ولا قيادة بلا قدرة على تنفيذ الاستراتيجيّات؛ إلَّا أنَّ أساليب القيادة تتغيّر بتغيّر المعطيات، وما يصلح للغرب لا يصلح للشرق، فأسلوب القيادة الياباني يختلف عن الأمريكي، ويختلف عن الألماني، فهل عززنا أساليب القيادة التي تناسبنا بالبحث العلمي؟

من الفوائد المستنبطة من كتاب فن الحرب والتي وردة في المقدمة:

لا تكرر التكتيكات العسكريَّة التي اتبعتها من قبل وجلبت لك النصر؛ ولكن اجعل الطرق التي تتّبعها تتمُّ وفقًا للظروف المتغيّرة، فالنصر واحد، ولكن الطرق المؤدّية إليه لا يمكن حصرها.

كما كتب المفكّر العسكري الصيني القديم «سون تزو» في كتابه الشهير «فنُّ الحرب»:

«إذا عرفتَ عدوكَ، وعرفتَ نفسكَ فليس هناك ما يدعو إلى أن تخاف نتيجة مئة معركة، وإذا عرفتَ نفسكَ ولم تعرف عدوّكَ فإنكَ تقاسي من هزيمة مقابل كلِّ انتصار، وإذا لم تعرف نفسكَ ولم تعرف عدوّكَ فإنكَ أحمق وسوف تواجه الهزيمة في كلِّ معركة»

والقائد الخبير، هو الذي يستطيع تعديل خُططه وتكتيكاته، بناءً على حركة خصمه، محقَّقًا في ذلك نصرًا مُؤكَّدًا؛ هذا القائد يُعتبر هدية من السماء

ويقع القائد العسكري بخمسة أخطاء خطيرة تؤثّر عليه، وهي:

1- الطيش والتهوّر المؤدّي إلى الدمار. ومثلُ هذا العدو لا تقابله بقوة غاضبة؛ بل اخدعه وجرَّه إلى كمين، ثمَّ أجهز عليه.
2- الوقوع في الأسر نتيجة الجُبن.
3- حِدّة الطبع متهوّرة، إذ يمكن استثارتها بسهولة عِبر الإهانة.
4- الحساسيَّة المفرطة تجاه الشرف والسمعة، والتي تسبب الخوف الشديد من الخزي والعار.
5- عدم الرغبة في المخاطرة بحياة الجنود؛ ناتج عن القلق الكبير عليهم

ومن هنا؛ فإنَّ السبيل للانتصار يكمن في المقام الأوَّل في معاملة الجنود بإنسانيَّة، مع إبقائهم تحت السيطرة من خلال نظام صارم. ومن المهم تدريب الجنود على الطاعة في تنفيذ الأوامر لتصبح عادة لديهم، فعند ذلك يصبح الجيش مُنظَّمًا بشكلٍ جيد، وإذا حصل العكس فسيكون النظام في منتهى السوء. إنَّ الثقة المُتبادلة بين القائد ورجاله، وإصرار القائد عليهم بطاعة أوامره وتنفيذ تعليماته؛ سيجعل المكسب مُتبادلاً

ويكون القائد العسكري من نُخب الدولة المتقدَّمين، وذلك من خلال أمور عدّة، وهي:

• تقدّمه من دون أن يكون غرضه الشهرة.

• الانسحاب عند الضرورة، ومن دون الخوف من نتائجه، كإلحاق الخزي والعار باسمه.

• أمر واحد يشغل تفكيره، وهو خدمة الملك وحماية الوطن